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美容院员工培训的内容具体该有哪些
正确的心态培训内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和职业观。例如，要让美容师树立：我做这个工作的目的是想赚钱，学技术，学管理等等。
美容师道德与基础：美容师专业守则及个人卫生、自我形象、美容产品学、各类面膜的特点功效与软膜的操作、护肤品的常识、成分、选择与应用。
一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。
第三，方法教导问题——我该怎么干？教会美容院经理做一个很好的管理者，而不是一个很好的“大姐”，教会员工在美容方面成为专家，而不仅仅是一个洗脸妹。
(1)职前培训 职前培训又称入店培训，是新员工进店后的基础培训。它主要是使员工了解美容院的规章制度和职业行为规范、礼貌、以适应工作岗位要求。
『壹』 哪家的教美容院的课程做的好一些呢 美多啦的美业工匠大学课程不错。
美容院怎么对新员工进行培训?具体的内容是什么?
1、做好前台迎宾工作。热情迎接、推荐服务、耐心引导客户填写咨询表格……这些虽然是小细节，但良好的第一印象是留住客人的第一步，所以，美容师培训时，应着重指导。当然，结束美容服务送宾时亦如此。
2、一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。
3、第三，方法教导问题——我该怎么干？教会美容院经理做一个很好的管理者，而不是一个很好的“大姐”，教会员工在美容方面成为专家，而不仅仅是一个洗脸妹。
4、岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以便更好融入公司。但集体培训是非常有限的，由于培训是在不工作的状态下进行的，所以不能直接教会如何工作。所以集体培训的意义在于简化了各岗位的培训工作，是一种辅助手段。
5、有的放矢的调整员工入职培训内容，参与新员工的评估等；基层主管主要负责做好新员工的咨询指导。
北京医美培训学校哪家好
南京汇成医美教育：是一家专业的医美培训机构，累计服务3000多家医美整形机构，主要从事医美培训、整形培训、医美现场咨询、医美咨询师培训。
首先是北京美容美体学院。该学院成立于1993年，是**美容美体行业的领军学院之一。学院有一支高素质的师资团队，他们拥有丰富的教学经验和专业知识。学院提供全日制和非全日制的学习模式，并且还有在线学习的选项。
全国最好的美容培训学校：深圳田野美容培训学校、广州伊丽莎白美容培训学校、北京蒙妮坦美容培训学校等。
医美培训学校排行榜：中韩医美微整形学校、上海美仁国际微整培训学校、哈尔滨雪容姿医学美容培训学校、匠艺国际医美培训中心、上海施美国际整形培训学院、北京海奥微整形培训等。
北京理发好的培训班是：北京市沙宣美容美发职业技能培训学校，北京市朝阳区蒙妮坦形象艺术职业技能培训学校，海瑞迪教育培训等。
医美培训机构这个说法不准确。医美范围很广，目前医美培训主要包括技术培训和医美咨询师岗位培训。
美容院顾客管理包括什么内容?
客户管理包括7种主要内容，分别为1，客户概况分析（Profiling）包括客户的层次、风险、爱好、习惯等。2，客户忠诚度分析(Persistency）指客户对某个产品或商业机构的忠实程度、持久性、变动情况等。
美容院做好顾客管理的方法美容院老板进一步熟悉并牢记顾客档案，做到：能随时叫出每一个顾客的名字；能说出顾客的护理项目和时间；能说出顾客的 兴趣 爱好 、生日等等档案资料。并充分利用顾客的资料寻找感情的突破点。
顾客服务流程 顾客服务流程指顾客从预约开始到进门，一直到接受服务完毕和美容院的事后服务跟踪，包括中间经过的服务步骤及员工的行为和接待语言（如表5-1所示）。所有相关员工必须遵守，店长进行随时监督。
一/客户档案管理对象 客户档案管理的对象就是你的客户，即美容院的过去、现在和未来的直接客户与间接客户。它们都应纳入美容院的客户管理系统。从时间序列来划分：包括老客户、新客户和未来客户。
用细节服务打动顾客 第四点：增加顾客参与度 第五点：满足顾客的美丽梦想 第六点：增强顾客的自信心：美容院要让顾客觉得，去美容院做美容不仅可以让自己更加美丽，同时也能锁住自己的爱情。增加顾客对自身美丽的自信心。
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